1.协助馆长制订图书馆发展规划、规章制度、年度工作计划及经费预算等工作。
2.参与馆内组织机构的调整与设置，协助制订部门职责和岗位职责，并贯彻实施。
3.协助馆长进行图书馆职工队伍建设和干部考核、奖惩、聘任及职称评定、人事调动等人事管理工作。
4.参与图书馆现代化建设，努力增加管理工作中的现代技术含量，组织开展图书馆自动化、数字化、网络化技术的研究和实施工作。
5.负责图书馆业务管理工作，保证图书馆业务工作的正常开展。
6.负责图书馆的安全工作，确保图书馆各项业务工作的正常开展。
7.参与组织全馆职工的业务培训工作、学术研究、对外交流工作。
8.关心群众生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。
9.认真听取馆内外同志、读者的意见和建议，努力改进图书馆服务工作。
10.完成学校及馆长交办的其他工作。
